Saturday 27 June 2015

പെണ് മക്കൾക്കുള്ളവർക്കു പ്രോത്സാഹനമല്ലേ ? അത് പെണ് ഭ്രൂണ ഹത്യ തടയില്ലേ ?


1. Include the JavaScript SDK on your page once, ideally right after the opening tag.

2. Place the code for your plugin wherever you want the plugin to appear on your page.
Women have more responsibility by nature in nurturing humanity She feeds humanity with all virtues She is the force,inspiration behind all good as she is mother, sister,daughter wife ,who enable all great men
She wants to be in the back seat She finds extreme happiness in the victory of her beloved sons,husbands as the woman have the capacity to love more
She can love others with out limits This can be observed by the working male and female nurses,the lady teachers and male teachers

Much time of women is spent in cleaning and cooking She needs much time to keep her personal hygiene especially during periods and pregnancy and child caring period She find these duties more important for her than her other activities Women find so much happiness in growing children as she feel that none can outdo than her in replicating herself So her nature makes her social status and educational talents
women and men have special characters and quality History and science bring so many evidences
മഹർ സ്ത്രീധനമെന്നു ,ഡവ്രിയെന്നാണെന്ന തെറ്റി ധാരണ പലർക്കുമുണ്ടു എന്നാൽ മഹർ മഹിളകളെ അവഹേളിക്കലല്ല പെണ് മക്കളെ പോറ്റാൻ ,വളർത്താനൊരു പ്രോത്സാഹനമാണ് മാതാ പിതാക്കൾക്ക് മഹർ മാരൻ കൊടുക്കുന്ന സമ്മാനമാണ് വധുവിന്നു അതൊരിക്കലും തിരിച്ചു ചോദിക്കാൻ അവകാശം ഇല്ല അവിടെ മഹിളകളെ ധനപരമായി ശാക്തീകരിക്കയാണു ചെയ്യുന്നത് മഹർ വധുവിന്നു ഇഷ്ട പ്രകാരം ചിലവഴിക്കാം വരന്നു വേണമെങ്കിൽ സ്വന്തം ഇഷ്ട പ്രകാരം വധുവിന്നു മഹർ കിട്ടിയ തു മുഴുവന്നുമോ തിരികെ നല്കാം എന്നാൽ വരന് അത് തിരിച്ചു ചോദിക്കാൻ അവകാശമില്ല അന്തസും കഴിവുമുള്ള ഒരു വരന്നും മഹർ തിരികെ ചോദിക്കില്ല അതൊരു സമ്മാനമല്ലേ ആദരവ് അല്ലേ

സ്ത്രീ ശാക്തികരണമല്ലേ ? സ്ത്രീ ധന വിരുദ്ധമല്ലേ ?

സ്ത്രീ ധനം നിരോധിക്കുന്ന നിയമം നടപ്പിലാക്കാൻ മഹർ നല്കുന്ന ഒരു നിയമം നടപ്പിലാക്കിയാലോ എന്ന് ആലോചന വിധേയമാക്കണം അത് സ്ത്രീ
ശാക്തികാരണത്തിന്നുതകും പെണ് ഭ്രൂണ ഹത്യ ഒഴിവാക്കും




No comments:

Post a Comment